Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!HRIS Konzultant
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog HRIS konzultanta koji će se pridružiti našem timu i pomoći u implementaciji, konfiguraciji i optimizaciji sustava za upravljanje ljudskim resursima (HRIS). U ovoj ulozi, bit ćete odgovorni za analizu poslovnih potreba, savjetovanje klijenata o najboljim praksama te osiguravanje da HRIS rješenja učinkovito podržavaju procese upravljanja ljudskim resursima.
Kao HRIS konzultant, radit ćete s različitim dionicima, uključujući HR timove, IT odjele i vanjske dobavljače, kako biste osigurali uspješnu integraciju HRIS sustava u postojeće poslovne procese. Vaša uloga uključuje i obuku korisnika, rješavanje tehničkih problema te kontinuirano poboljšavanje sustava kako bi se osigurala maksimalna učinkovitost i usklađenost s regulatornim zahtjevima.
Osim tehničke ekspertize, važno je da imate snažne analitičke i komunikacijske vještine kako biste mogli prepoznati potrebe klijenata i pružiti im optimalna rješenja. Također, očekuje se da pratite najnovije trendove u području HR tehnologija i predlažete inovacije koje mogu unaprijediti poslovne procese.
Ako ste strastveni u vezi s tehnologijom i ljudskim resursima te želite raditi u dinamičnom okruženju gdje možete imati značajan utjecaj na poslovanje, ovo je prava prilika za vas!
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Implementacija i konfiguracija HRIS sustava prema potrebama klijenata.
- Analiza poslovnih procesa i predlaganje poboljšanja kroz HR tehnologije.
- Obuka korisnika i pružanje tehničke podrške za HRIS sustave.
- Suradnja s IT timovima i vanjskim dobavljačima na integraciji sustava.
- Osiguravanje usklađenosti HRIS sustava s regulatornim zahtjevima.
- Razvoj izvještaja i analiza podataka za podršku HR strategijama.
- Praćenje novih trendova u HR tehnologijama i predlaganje inovacija.
- Rješavanje tehničkih problema i optimizacija HRIS sustava.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja informatike, poslovne administracije ili srodnog područja.
- Iskustvo u implementaciji i administraciji HRIS sustava.
- Poznavanje HR procesa i najboljih praksi u upravljanju ljudskim resursima.
- Snažne analitičke i komunikacijske vještine.
- Iskustvo u radu s bazama podataka i izvještajnim alatima.
- Sposobnost rješavanja problema i prilagodbe promjenjivim zahtjevima.
- Poznavanje relevantnih zakonskih i regulatornih okvira.
- Poželjno iskustvo s popularnim HRIS platformama (npr. Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM).
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo s implementacijom HRIS sustava?
- Kako biste pristupili analizi potreba klijenta za HRIS rješenjem?
- Koje izazove ste susreli pri integraciji HRIS sustava s drugim poslovnim aplikacijama?
- Kako biste osigurali da HRIS sustav ostane usklađen s regulatornim zahtjevima?
- Možete li podijeliti primjer kada ste optimizirali HR proces pomoću tehnologije?
- Kako biste obučili korisnike koji nisu tehnički orijentirani za rad s HRIS sustavom?
- Koje HRIS platforme ste koristili i koje su vam najdraže?
- Kako pratite najnovije trendove u HR tehnologijama?
